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波特兰的钢桥横跨城市的河流, 以城市天际线为背景.
公平委员会

致力于公平和支持我们的社区

公平是bte365手机版app的核心价值, 包括三个附属组织:波特兰地铁商会, 波特兰市区清洁 & 安全, 多元化合作伙伴 慈善学会旗下.

我们的公平委员会确保每个组织和部门都有代表,并承诺在他们的工作中反映出整个组织文化的公平, 政策, 以及操作实践. 理事会将指导公平的运作,并确保每个部门对其公平目标负责. 委员会将培养和强调同理心, 护理, 以及所有员工对整个自我的认可.

公平和平等不是一回事. 平等意味着平等对待每个人, 而公平则确保每个人都能获得成功. 而平等的目的是促进公平, 只有当每个人都从同一个地方开始,有相同的需求和目标时,它才能起作用.

我们支持访问, 机会, 以及所有人的进步, 我们承认不公平的偏见和历史上的歧视,并积极努力消除障碍.

委员会的目标

  • 领导与种族平等相关领域的内部文化发展进程.
  • 向总商会的领导团队提供建议和/或反馈&S和慈善机构董事.
  • 建立最佳实践,并在制定年度公平目标方面发挥领导作用.
  • 审查部门和附属公司的股权计划,并提供进度报告,确定收益和挑战.
  • 为领导团队提供具体的建议,以改善公平融入他们的角色.
  • 协调全体员工获得公平和包容培训的机会, 通过下属的多元化合作伙伴.
  • 审核和监督符合使命的社区赞助申请, 愿景, 价值观以公平为中心.
  • 每2-3年对员工进行一次文化调查.
  • 如有需要,在股权相关问题上为部门和附属公司提供资源.
  • 处理出现的公平问题,并确定如何解决这些问题, 辨别谁应该参与,应该采取什么行动.

社会赞助

公平委员会监督一笔小额预算,用于支持社区团体,为大波特兰地区未被充分代表和边缘化人口的发展提供支持.

请求支持
在SOLVE清理活动中,四名公平委员会成员站在袋装垃圾旁边.

参与成员

  • 切尔西·金尼,联合主席
  • 凯蒂·蒙格,联合主席
  • 肥仔艾米·沃特
  • 安迪Laurila
  • 安德鲁德
  • 阿Alejandres
  • 凯蒂Golab
  • 凯蒂·耶茨
  • Makaylaa克兰西
  • Meikelo卷心菜
  • 丽贝卡·麦克洛克
  • 史蒂夫Wytcherley